Generácia Z, narodení približne po roku 1997, vyrastala v prostredí rýchleho technologického rozvoja, klimatických výziev a spoločenských zmien, čo sa výrazne odráža aj v ich postoji k práci. Na rozdiel od predchádzajúcich generácií už pre nich finančné ohodnotenie nie je jediným ani hlavným kritériom pri výbere zamestnávateľa. Pre lídrov a organizácie to znamená strategickú výzvu … Čítať ďalej Vedeli ste, že „Gen Z“ často uprednostňuje hodnoty firmy pred platom?